Ce groupement hospitalier est mondialement reconnu pour la centaine de centres de référence en maladies rares qu’il héberge, ses plateaux techniques de pointe, et les quelques vingt milles professionnel⸱le⸱s qui concourent à l’excellence de la prise en charge médicale qu’il offre.

Le poste de directeur⸱ice du mécénat et de l’action culturelle représente en ce sens une opportunité unique de contribuer au développement de programmes médicaux innovants, d’acquisition d’équipements de pointe et d’amélioration de l’accueil et du bien-être des patients de l’un des établissements de santé les plus prestigieux de notre pays.

Rattaché au directeur général de l’établissement, vous animez avec votre équipe la stratégie de recherche de fonds privés et développer une programmation culturelle riche au bénéfice des patient⸱e⸱s. D’une part, vous identifiez et validez les projets pouvant être soutenus par le mécénat, en coordination avec les partenaires internes et externes. Vous assurez le suivi juridique des opérations de financement, mettez en place un programme de reconnaissance des entreprises et donateur⸱ice⸱s partenaires et organisez les événements qui leur sont dédiés. D’autre part, vous pilotez et évaluez les équipes de l'action éducative dans les programmes d’activités et d’animation culturelles adaptés qu’elles délivrent aux patient⸱e⸱s hospitalisé⸱e⸱s et à leurs familles. Vous suivez les partenariats avec les associations, établissements culturels et institutions locales sur chaque site hospitalier.

Vous disposez d'une expérience éprouvée dans le domaine de la recherche de fonds, démontrant ainsi votre capacité à mobiliser des ressources et à mener à bien des projets ambitieux. Vous avez une excellente connaissance du milieu culturel et d’une bonne compréhension du secteur hospitalier, de ses acteur⸱ice⸱s et des enjeux. Vous possédez une excellente maîtrise de l'anglais, vous permettant de communiquer aisément dans un contexte multiculturel et d'explorer de nouvelles opportunités de fundraising aussi bien auprès d’entreprises que de philanthropes internationaux. Vos qualités relationnelles et votre sens du contact sont des atouts essentiels pour tisser des liens durables et fructueux avec les partenaires et les donateur⸱ice⸱s. Vous avez un goût pour le travail en équipe et savez fédérer les énergies autour de projets communs, favorisant ainsi la synergie et la réussite collective.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt⸱e à relever des défis stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre cette organisation et contribuer à son succès futur.
Poste basé à Paris.

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

Vous êtes sensible à cette cause majeure, et vous souhaitez poursuivre votre engagement au sein d’une organisation à impact reconnue en France, avec l’objectif de l’aider à développer son action en Ile de France ? Le poste de directeur·ice régional·e est peut-être fait pour vous.

En étroite collaboration avec le Directeur Général et les directeurs d’établissements, vous contribuez au déploiement de la stratégie associative définie par le Conseil d’Administration et assurez le développement des activités sur le territoire comptant une vingtaine de pôles et plus de 1000 collaborateurs. Vous accompagnez et soutenez les directeur·ice·s d’établissement·s francilien·ne·s, dont la responsabilité hiérarchique vous incombe. Vous avez à votre charge le pilotage et le suivi du CPOM, ainsi que la coordination et le suivi global des activités des établissements. En tant qu’ambassadeur de l’association, vous développez enfin des liens de proximité avec différents acteurs institutionnels sur le territoire francilien.

Vous êtes doté d’une expertise managériale, budgétaire et stratégique reconnue par vos pairs. Votre sens du leadership éprouvé par vos expériences passées, vous permet de fédérer vos collaborateurs et les réseaux bénévoles autour d’un projet commun, d’impulser, de challenger et de rassurer. Votre pédagogie, votre disponibilité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteur·ices à la fois en interne et en externe. Pour finir, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre impartialité, ainsi que vos compétences en négociation.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Depuis bientôt cent ans, cet établissement de santé pionnier porte une triple mission de soin, d’enseignement et de recherche dans laquelle il s’impose comme une référence européenne.
Le poste de directeur·ice général·e adjoint·e représente en ce sens une opportunité unique de contribuer au dynamisme de ce centre de référence et notamment d’organiser l’établissement afin d’anticiper les modes de prise en charge émergents, à un horizon 5-10 ans.

En binôme avec le directeur général, vous définissez les orientations stratégiques et politiques de l’établissement et supervisez leur mise en oeuvre opérationnelle. Garant·e de l’équilibre entre performance médico-économique, qualité de la prise en charge des patients, et qualité de vie au travail des salariés, vous analysez l’impact des nouveaux projets sur l’organisation et proposez des solutions d’accompagnement du changement. La coordination et le management des directions fonctionnelles sont également des missions que vous portez ; vous animez pour ce faire des groupes constitués. Enfin, vous représentez l’établissement auprès de l’ensemble de ses partenaires extérieurs et contribuez à son rayonnement territorial et international.

Diplômé·e de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique ou d’une formation équivalente en gestion des établissements de santé, vous disposez idéalement d’une expérience significative dans la direction ou direction des affaires financières d’un hôpital. En outre, votre leadership et votre capacité à manager des équipes pluridisciplinaires pour lesquelles vous êtes reconnu·e vous permettent de mener à bien les missions de concertation et de négociation avec des interlocuteur·ices de culture différente qui sont les vôtres. Enfin, d’aucuns vous reconnaissent une capacité à conduire une réflexion prospective et stratégique que vous savez traduire de façon opérationnelle.

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi ambitieux passionnant et à contribuer à la mission d’intérêt général de l’établissement, n’attendez plus, contactez-nous.
Poste basé en Nouvelle-Aquitaine.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale. Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation oeuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste d'Adjoint·e au DRH représente en cela une opportunité unique de contribuer à la mission sociale de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les différents établissements, vous avez pour mission principale de piloter la fonction paie et de gestion du personnel de l'association. Appuyé·e par une équipe de 3 collaborateur·ices, vous assurez le calendrier de paie en conformité avec le cadre légal et réglementaire, supervisez des actions de contrôle et d'audit des données de paie et des déclarations obligatoires, ainsi que le déploiement et le pilotage des évolutions fonctionnelles des logiciels métier. Enfin, vous animez également le réseau des plateformes sur la fonction paie et assurerez la gestion administrative du personnel.

Disposant d’expériences avérées dans le pilotage de la fonction paie, idéalement dans un contexte de paie décentralisée, vous avez une expertise dans le déploiement et la stabilisation de solutions SI. Doté·e de compétences avérées en management d'équipes diverses, vous êtes reconnu·e par vos pairs pour votre capacité à favoriser le processus de décision collaborative.
Si vous êtes motivé·e par les projets d'intérêt général, si vous souhaitez contribuer à une organisation associative engagée dont vous partagez les valeurs d'agilité, d'éthique et de responsabilisation, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant !

Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement.

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Normandie

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Normandie, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous accompagnez le management d’une dizaine d’établissements et services, en vous appuyant sur les directeur.ice.s de chaque périmètre. Vous animez l’équipe de direction sur le territoire dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Vous êtes l’interlocuteur des partenaires sociaux, garant de la qualité de vie au travail et de l’équilibre financier des structures. Vous impulsez et supervisez les projets de développement et les déclinez au niveau opérationnel. Vous rendez visible l’association en développant un réseau de partenaires et la représentez auprès des acteur.ice.s institutionnel.le.s.

Professionnel.le du secteur social et/ou médico-social, rompu.e au management de cadres en organisation multisites, vous maîtrisez la règlementation et les mécanismes de financement en vigueur. Votre pratique du paysage institutionnel est éprouvée : partenaires, autorités de contrôle et de tarification, acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Manager confirmé.e, vos qualités d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets seront nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement YourVoice à l'adresse suivante : mmarie@your-voice.fr

 YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant.e.s engagé.e.s dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultant.e.s de YourVoice ont recruté les dirigeant.e.s des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement. 

Notre client est une association majeure du secteur médico-social. Nous recherchons son/sa futur(e) :

Directeur.rice régional.e Hauts-de-France

Vous pilotez l’ensemble des activités de la région Hauts-de-France, en cohérence avec le projet associatif et en accord avec le siège national. Vous travaillez avec chacun des directeur.ice.s d’établissement sur leurs projets respectifs, de leur conception à leur mise en œuvre. Vous les consolidez dans le cadre du CPOM dans un esprit de maillage territorial, de synergies, de partenariats, et dans une vision à la fois stratégique et opérationnelle des métiers, du développement des activités, de la prise en charge et du management des Ressources Humaines.

Pour ce faire, vous accompagnez le management d’une dizaine d’établissements et services, en vous appuyant sur les directeur.ice.s de chaque périmètre. Vous animez l’équipe de direction sur le territoire dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis.

Vous êtes l’interlocuteur des partenaires sociaux, garant de la qualité de vie au travail et de l’équilibre financier des structures. Vous impulsez et supervisez les projets de développement et les déclinez au niveau opérationnel. Vous rendez visible l’association en développant un réseau de partenaires et la représentez auprès des acteur.ice.s institutionnel.le.s.

Professionnel.le du secteur social et/ou médico-social, rompu.e au management de cadres en organisation multisites, vous maîtrisez la règlementation et les mécanismes de financement en vigueur. Votre pratique du paysage institutionnel est éprouvée : partenaires, autorités de contrôle et de tarification, acteurs du champ de l’économie sociale et solidaire. Manager confirmé.e, vos qualités d’écoute, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer les équipes autour des projets seront nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Le directeur.rice régional.e dépend de la classification CCN 66 Cadre de classe 1 – niveau 1.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement YourVoice à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr