Lutter contre l’exclusion des jeunes sans emploi, sans qualification et sortis du système scolaire est le leitmotiv de ce réseau national qui unit plus de 140 sites et accueille plus de 1400 jeunes chaque année. La mission des structures du réseau est d’aider les jeunes sans qualification et sans emploi à s’intégrer à la fois dans la société comme citoyen mais aussi dans une vie professionnelle durable. En Seine et Marne, cette structure propose aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, une formation en alternance portant sur le socle commun de connaissances et l’acquisition de compétences sociales et personnelles. De nombreux stages en entreprises permettent la découverte des métiers, l’orientation professionnelle et la validation de compétences. Implantée sur quatre sites, le dispositif accueille près de 400 jeunes par an.

Le poste de directeur.ice représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ de l’éducation et de l’insertion à destination des jeunes ayant quitté le système scolaire sans diplôme, de diriger un dispositif dont le modèle est reconnu au niveau local comme national pour sa qualité et de faire vivre un réseau qui a fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
 
En cohérence avec les principes du réseau et la charte associative, vous assurez la direction de la structure ainsi que la mise en œuvre du projet de l’école. Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion au projet. Vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires extérieurs, institutionnels ou privés.  Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité de la formation et garantissez le renouvellement du label de l’école. Enfin, vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents.
 
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez idéalement une expérience de direction dans le champ de la formation, de la protection de l’enfance ou de l’insertion, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à porter un projet inclusif et ambitieux et à le défendre auprès de différents partenaires n’est plus à démontrer. Votre engagement en faveur de la jeunesse, de l’égalité des droits et de la justice sociale est reconnu. Vous êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et dans une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.  
 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous. 
 
Poste basé en Ile-de-France. 

For more than 50 years, this organisation has been providing unfailing support to younger generations across the world, particularly victims of war, natural disasters, extreme poverty and all forms of violence or exploitation, in order to meet their essential needs and promote their full development.

The position of International Partnerships Manager is a unique opportunity to join one of the most prestigious and influential international organizations in the defense and promotion of human rights, and to contribute, through corporate fundraising, to increasing its resources in order to strenghthen its permanent or emergency intervention around the world.

Reporting to the Head of the Philanthropy and Corporate Partnerships Department, you are responsible for defining the organisation’s prospecting strategy with the French private sector and major sports players, overseeing its implementation, and building new strategic partnerships. You oversee the construction of tailor-made partnership offers in line with your organization's programmatic needs and the expectations of target companies. To do so, you identify the key individuals in the prospect's senior management and recommend appropriate engagement plans. Then, you ensure that all validation steps (Due Diligence, legal, financial, management, programs) are completed and approved before launching the new partnership. Finally, you propose, negotiate, and formalize partnership terms up to the contractual phase, collaborating with the legal teams of your organization both in France and internationally. As the team leader of three junior international partnerships officers, you are to allocate prospect portfolios and define objectives and roles within the team while providing support to each of its members.

You have five a minimum of five years' proven experience in the private sector, in particular with large corporations, and you master high-level negotiations (partnerships worth several million euros). Your are praised for your sales or prospecting force. You have a clear and broad knowledge of CSR issues, You possess excellent interpersonal skills and are therefore able to listen, influence and convince both internally and externally. Your are fluent in French and English (minimum level C1 expected) and are able to lead workshops and presentations in both languages. You shows initiative, make proposals and demonstrates great curiosity.

You think you are a perfect match and you are eager to know more about this opportunity? Reach out to us!

Paris-located job. International travel might be required for planned missions.

Please send your application exclusively by e-mail to our recruitment agency at the following address: ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice Paris is an executive search firm committed to achieving the Sustainable Development Goals. Over the past 15 years, YourVoice consultants have recruited C-level executives of the leading French nonprofit organizations in the fields of health, culture, education, international solidarity and the environment.