Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.  
 
Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap. 
 
Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique).  Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.  
 
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.  
 
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Poste basé en Ile de France. 

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

Vous êtes sensible à cette cause majeure, et vous souhaitez poursuivre votre engagement au sein d’une organisation à impact reconnue en France, avec l’objectif de l’aider à développer son action en Ile de France ? Le poste de directeur·ice régional·e est peut-être fait pour vous.

En étroite collaboration avec le Directeur Général et les directeurs d’établissements, vous contribuez au déploiement de la stratégie associative définie par le Conseil d’Administration et assurez le développement des activités sur le territoire comptant une vingtaine de pôles et plus de 1000 collaborateurs. Vous accompagnez et soutenez les directeur·ice·s d’établissement·s francilien·ne·s, dont la responsabilité hiérarchique vous incombe. Vous avez à votre charge le pilotage et le suivi du CPOM, ainsi que la coordination et le suivi global des activités des établissements. En tant qu’ambassadeur de l’association, vous développez enfin des liens de proximité avec différents acteurs institutionnels sur le territoire francilien.

Vous êtes doté d’une expertise managériale, budgétaire et stratégique reconnue par vos pairs. Votre sens du leadership éprouvé par vos expériences passées, vous permet de fédérer vos collaborateurs et les réseaux bénévoles autour d’un projet commun, d’impulser, de challenger et de rassurer. Votre pédagogie, votre disponibilité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteur·ices à la fois en interne et en externe. Pour finir, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre impartialité, ainsi que vos compétences en négociation.
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Poste basé en Ile de France.

Contribuer au bien vieillir des personnes âgées vous anime ?  Alors ce poste est peut-être fait pour vous. C’est le projet porté par cet EHPAD à taille humaine qui déploie ses actions à destination des résidents et des familles. Historiquement lié à une congrégation religieuse, l’établissement est en passe de rejoindre une association nationale reconnue pour son attention toute particulière portée aux personnes les plus fragiles dans notre société.  

Le poste de directeur d’établissement représente une opportunité unique de contribuer au projet d’une structure qui propose un suivi humain, médical et social de qualité aux résidents qu’elle accueille afin de s’assurer de leur bien-être et de maintenir un lien constant et de coopération avec les familles.  

Vous avez pour mission principale la mise en œuvre de la démarche d’humanitude définie par le projet d’établissement et validée par le Conseil d’adminstration. Pour cela, vous assurez la coordination de l’activité de l’établissement, la gestion des relations avec les représentants de proximité et les partenaires extérieurs. Vous assurez également le bon fonctionnement matériel et financier de l’établissement, et êtes garant de la sécurité des personnes et des biens au sein de la résidence. C’est également vous qui portez la politique RH et la gestion du personnel de l’établissement, en prenant en compte les spécificités d’un établissement en milieu rural.  

Reconnu·e pour votre vision et votre capacité à porter les projets en embarquant vos équipes, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le management d’établissements médico-sociaux. Vous êtes doué.e  d’une bonne capacité d’écoute et de soin et vous prêtez une forte attention à la qualité des relations humaines. Enfin, vous partagez l’engagement et les valeurs de mission sociale de l’association.  

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Poste basé dans le Lot. 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : mmarie@your-voice.fr 

Depuis plus de quarante ans, cette organisation de solidarité internationale vient en aide, sur tous les continents, aux personnes frappées par les catastrophes naturelles et climatiques, les conflits et les violences, les épidémies et les effondrements socioéconomiques. Son objectif : répondre à l’urgence tout en développant sur place des solutions pérennes afin que les populations affectées recouvrent un accès durable à des moyens de subsistance diversifiés et à un habitat sûr.

Le poste de directeur (ice) du développement et de la communication représente une opportunité unique de rejoindre une organisation humanitaire agile et innovante dont l’action reconnue ne cesse de s’intensifier, de piloter sa stratégie de notoriété et de porter les différents leviers d’engagement et de soutien du public en sa faveur.

En lien étroit avec le directeur général et les autres membres du CODIR, le (la) directeur (ice) du développement et de la communication impulse une stratégie ambitieuse sur les volets collecte et communication. Pour cela, il (elle) encadre deux équipes dédiées d’une dizaine de personnes chacune qui déclinent opérationnellement la collecte de fonds privés auprès des donateurs individuels, et la communication multicanale de l’organisation. Il (elle) veille ainsi à la bonne articulation entre actions de communication et actions de collecte de fonds afin de favoriser l’engagement de nouveaux donateurs et bénévoles auprès de l’association. Il (elle) est garant (e) du respect des principes, des politiques et de l’identité de la marque sur l’ensemble des supports et des canaux. Enfin, il (elle) participe aux instances de gouvernance associative afin de rendre compte des activités de son périmètre et où il (elle) contribue aux projets stratégiques transversaux développés par l’organisation.

Issu (e) d’une formation supérieure en marketing/communication ou sciences humaines, et fort d’une première expérience réussie en développement des ressources au sein d’une organisation d’intérêt général, l’élaboration d’une stratégie de collecte grand public internationale n’a plus de secrets pour vous. Parfaitement bilingue français / anglais, vos qualités relationnelles, de représentation, d’analyse et de synthèse font de vous un·e communicant·e aguerri·e. D’aucuns reconnaissent en vous des qualités managériales avérées, ainsi que des dispositions à mener le changement et l’innovation. Enfin, votre vif intérêt pour le secteur humanitaire que vous avez idéalement côtoyé au cours de votre parcours garantit une intégration réussie au sein de l’organisation.

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Poste basé à Paris avec des déplacements internationaux.

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