Cette Fondation, reconnue d'utilité publique et principalement active dans l'Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France. 

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros. 

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation. 

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d'une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d'acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables. 

Poste basé à Strasbourg. 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national. 

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement. 

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication. 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.  
 
Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap. 
 
Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique).  Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.  
 
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.  
 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous. 
 
Poste basé en Ile de France.