Créer de nouveaux traitements pour les patients et contribuer à la définition des innovations technologiques médicales du XXIe siècle : telle est la mission portée par la direction Biomédicale de cet établissement hospitalier d’excellence à la renommée internationale.

Le poste de directeur·ice du pôle biomédical représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre l’un des acteurs les plus prestigieux du secteur sanitaire.

Membre du comité de direction, vous définissez et conduisez les projets d’investissements en matériel des trois sites qui composent l’établissement. Pour ce faire, vous identifiez les besoins, et pilotez la collaboration avec la communauté médicale et les services support. A ce titre, vous avez la responsabilité de la dimension architecturale et de l’organisation des soins, et menez les projets de travaux dans un esprit d’amélioration des performances et des services proposés aux patients. Avec le concours de votre équipe, vous avez la charge de la maintenance, des logiciels et de l’ingénierie des équipements.

Fort·e d’une expérience de management significative dans le domaine biomédical et/ou des investissements et travaux en établissement hospitalier, vous disposez de la légitimité technique pour piloter un des plateaux techniques majeurs du secteur. Excellent manager, d’aucuns louent votre leadership et votre diplomatie pour diriger des projets. Enfin, vous avez idéalement, vous avez une expérience en oncologie et radiothérapie. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage !

Poste basé à Paris et en Ile-de-France.

Donner accès à une éducation de qualité en favorisant l’inclusion : tel est le projet porté par cette organisation internationale qui mène chaque année une centaine de projets éducatifs d’ampleur au bénéfice de plusieurs millions de personnes en situation de grande vulnérabilité et marginalisées à travers le monde.

Le poste de Chef de Projet CRM et Etudes représente une opportunité unique de contribuer au développement d’une des organisations de solidarité internationale parmi les plus reconnues et porteuse de projets à impact dans le champ de l’éducation.

Rattaché-e à la Directrice du développement des ressources et en étroite collaboration avec les autres responsables de pôle du département vous avez pour mission principale de définir la stratégie data, de piloter sa mise en œuvre en accord avec la stratégie collecte, d’administrer la base de données donateurs de l’association et enfin de piloter les études en lien avec la base.

Titulaire d’une formation en statistiques ou d’une formation en marketing, fort d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste alliant gestion de base de données, pilotage d’études statistiques et pilotage de prestataires dans la recherche de fonds, vous maîtrisez le fonctionnement d’un CRM et autres outils informatiques nécessaires à votre métier (Excel, Equinoxe-Software …). Vous avez également une bonne connaissance de la relation client/marketing.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris. Des déplacements seront à prévoir sur les zones d’intervention de l’association tant en France qu’à l’étranger.

Donner accès à une éducation de qualité, libre de toute attache religieuse et favorisant l’inclusion : tel est le projet porté par cette organisation internationale qui mène chaque année une centaine de projets éducatifs d’ampleur au bénéfice de plusieurs millions de personnes en situation de grande vulnérabilité et marginalisées à travers le monde.

Le poste de responsable des partenariats internationaux représente en ce sens une opportunité unique pour un.e fundraiser de rejoindre une des organisations de solidarité internationale parmi les plus reconnues et porteuse de projets à impact dans le champ de l’éducation.

Rattaché-e à la Directrice internationale du développement des ressources, et à la tête d’une équipe de 4 personnes, vous avez pour objectif d’obtenir des soutiens auprès d’entreprises, en constituant et en développant un réseau de partenaires engagés pour l’accès à l’éducation des populations les plus précaires partout dans le monde. Vous déclinez une stratégie en cohérence avec la stratégie globale de développement des ressources, au service des bénéficiaires et des projets, en adéquation avec la vision, les missions et les valeurs de l’organisation et selon les territoires prioritaires (Afrique, Asie, Europe).

Titulaire d’un master en marketing ou en développement commercial et fort·e· d’une première expérience dans la recherche de fonds, vous maîtrisez les techniques de prospection, de démarchage et de négociation. Grâce à cette expérience, le cycle de projet (montage budgétaire inclus) et du suivi des partenariats n’a plus de secrets pour vous tout comme les dispositifs partenariaux entre ONG et entreprises et les aménagements fiscaux européens. Bilingue français-anglais, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous disposez enfin d’une bonne pratique des échanges interculturels et inter-métiers en lien avec des directions internationales.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris avec déplacements à prévoir à l’international.

Le projet de cette association médico-sociale qui célèbre cette année ces 60 ans est clair et ambitieux : permettre à toute personne porteuse d’un trouble du neurodéveloppement d’être actrice de sa vie.  

Le poste de directeur général représente en ce sens une opportunité unique de défendre les intérêts et les droits des personnes en situation de handicap dans un principe d’autodétermination en assurant la continuité et le développement des activités de l’Association, dans le respect de ses valeurs.

Sous l’autorité du Président et en lien avec le Conseil d’Administration, le directeur général met en œuvre le projet associatif, sur le plan tant stratégique qu’opérationnel. Il/elle entreprend une veille prospective sur les évolutions du secteur et les besoins des publics accueillis. Il/elle représente l’Association auprès des institutions et des acteurs du secteur. Garant(e) du respect de la mission sociale, il/elle met tout en œuvre pour que soit maintenu un haut niveau de qualité de prise en charge et de service. Il/elle poursuit le déploiement des plateformes. Il/elle pilote l’élaboration et la négociation de la future Convention Pluriannuelle d’Objectifs et de Moyens et s’assure de la bonne gestion des activités, en lien avec les directions concernées.

Pour ce faire, le directeur général encadre les directeurs d’établissements et de services, ainsi que les responsables support (Ressources Humaines, Finances, Qualité). Il/elle anime les Instances Représentatives du Personnel et développe un dialogue social de qualité. Il/elle supervise les projets de développement des activités (créations, extensions…), en recherche permanente de solutions innovantes au service du projet associatif et des personnes bénéficiaires. Il/elle rend compte régulièrement de l’activité, des résultats et des perspectives au conseil d’administration.

Fort d’une expérience significative en tant que dirigeant dans le secteur médicosocial, votre connaissance des enjeux du secteur, de la transformation de l’offre, des financements et du paysage institutionnel est éprouvée. Capable de piloter des activités dans leur ensemble, avec la hauteur de vue nécessaire, votre maturité managériale et votre leadership sont reconnus par vos pairs, et vous savez également traiter les dossiers sur leur versant opérationnel. Votre sens relationnel est affirmé et votre rigueur vous permettent de coordonner les projets et les acteurs en interne, tout en développant des relations de qualité en externe, auprès des différents partenaires et financeurs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé en proche banlieue, dans l’ouest de Paris.

Le projet porté par cette Fondation reconnue d’utilité publique connaît un fort développement ces 3 dernières années. Son ambition : valoriser les trésors culturels de l’ensemble du territoire national.

Le poste de responsable de la communication représente une opportunité unique de contribuer au rayonnement de la Fondation par la mise en œuvre d’une stratégie de communication visant à augmenter sa notoriété, fidéliser de nouveaux partenaires institutionnels, et à élargir la cible de ses donateurs et mécènes.

Votre rôle est d’impulser et de déployer une stratégie de communication 360° (institutionnelle, promotionnelle et événementielle) sur tous les canaux afin d’accroître la visibilité de la Fondation, de son réseau et de son action ; vous supervisez pour cela une équipe de 5 personnes. Dans ce cadre, vous proposez des plans de communication par action ou thématique, en fixant des objectifs et respectant les budgets associés. En lien étroit avec le responsable animation de la collecte, vous participez également au déploiement de campagnes annuelles d’appel aux dons en proposant des messages et des créations ciblés. Côté événementiel, vous donnez le rythme des temps forts à l’ensemble de la Fondation en interne animant le calendrier des événements en lien avec la Direction générale, les équipes du siège et les délégations régionales. Enfin, vous assurez la coordination de l’ensemble des partenaires et prestataires sur votre périmètre.  

Diplômé·e d’un master en communication ou en gestion de projets culturels, et fort·e d’une expérience réussie dans le pilotage de de la communication d’une organisation (publique, entreprise, ou privée solidaire), idéalement faisant appel à la générosité du public, les rouages du métier de communicant – institutionnel ou promotionnel – n'ont plus de secrets pour vous. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à diriger plusieurs projets simultanément et de bout en bout, toujours avec créativité et un goût certain pour le challenge. Doté·e d'une solide capacité d’écoute et d’une excellent relationnel, vos pairs louent les qualités managériales et la capacité de conviction dont vous faites preuve dans votre travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé dans l’ouest de Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national. 

Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, l’association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique et agréée d’éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques.

Les professionnels de l’association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.

L’association est également force de proposition pour faire évoluer les opinions et contribuer à la mise en place d’une politique cohérente sur les addictions.

La direction d’établissement de Saône-et-Loire est rattachée à la direction régionale Bourgogne Franche-Comté, basée à Fontaine-les-Dijon. L’association Addictions France recherche :

Directeur.rice du CSAPA de Saône-et-Loire (H/F)

Membre du comité de direction Bourgogne Franche-Comté, vous coordonnez et gérez l’ensemble des activités des établissements dont vous avez la charge. Vous conduisez la mise en œuvre du projet d’établissement, en assurant la stratégie des établissements et services, en pilotant le développement de l’activité sur le département et en animant les démarches d’amélioration continue de la qualité. A ce titre, vous impulsez une dynamique d’équipe avec l’appui d’un chef de service. Vous conduisez l’évaluation externe, assurez la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire, financière et comptable. Vous êtes moteur pour valoriser les actions et l’expertise de l’association, en développant de nouvelles sources de financement, et représentez l’association auprès des autorités de tarification, des partenaires institutionnels et associatifs. Enfin, vous vous impliquez dans les travaux régionaux d’organisation des dispositifs et impulsez le développement de projets innovants sur votre périmètre.

Vous possédez une expérience réussie de management d’établissements médico-sociaux, et en maîtrisez toutes les dimensions. Vous êtes fort.e d’une culture de gestion, et à l’aise avec les chiffres. Vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales. Fédérateur.rice, sensible aux questions de prévention et de formation, vous développez le sens du terrain. Vous êtes habile dans le relationnel, fin.e pédagogue, doué.e d’écoute, toutes les qualités propres à mobiliser et à soutenir les collaborateurs et collègues. Vous maîtrisez la législation et les mécanismes de gestion et de tarification du secteur social et médico-social.

In a context of structural technological change, the International Initiative on Information and Democracy aims at bringing democratic guarantees to the global communication and information space.

This initiative is a structural response to the global information chaos that is threatening democracy, universal freedoms and the pursuit of the Sustainable Development Goals (SDGs). It led to the publication of the International Declaration on Information & Democracy by an international Commission composed of Nobel laureates, journalists, activists and scholars and has resulted in two main outcomes :

• The endorsement of the International Partnership on Information and Democracy by 43 countries  which defines the principles of the global communication and information space and calls structuring platforms to implement them. The Partnership was formally signed during the 74th UN General Assembly in September 2019.

• The creation of the Forum on Information and Democracy by 11 organisations from civil society to expand these principles and issue concrete recommendations for regulation and self-regulation.

The Forum on Information and Democracy is the implementing non-profit organization of the International Partnership for Information and Democracy. It is independent, represents different fields of expertise and continents and gathers various categories of stakeholders from governements, civil society, private sector and the media. It defines and facilitates international multi-disciplinary working groups composed of experts and scholars (Angel Gurria, Maria Ressa, Marietje Schaake, Shoshana Zuboff, etc.).

The Forum’s final objective is to issue recommendations and follow up on their implementation by different stakeholders (States, platforms, civil society, etc.).

As part of its development, the Forum is seeking for his future Executive Director:

MAIN MISSIONS

• Leads the Forum's permanent team, ensures its development and retention of  members
• Represents the Forum at international events and in the media
• Develops and manages the implementation of the Forum's communication strategy
• Is in charge of the Forum's financing (soliciting donors and managing contacts)
• Ensures the administrative and financial management of the organization

Responsabilities

• Oversees all activities of the organization
• Promotes the Initiative as a whole to the Partnership's signatory states and to new states
• Coordinates the organization of the Summits for Information and Democracy
• Ensures and organizes the Forum's participation in international events and  debates
• Leads the communication activities
• Ensures coordination with RSF teams on common issues

Profile

• 10 years of professional experience including internationally
• Mastery of areas related to the mandate of the Forum on Information and Democracy (technology, platform governance, media, legal, ...)
• Managerial skills
• Capacity for fundraising for civil society organizations
• Capacity for public relations, press relations, and communication
• Ability to organize high-level international events
• Excellent oral and written communication skills in English and, if possible, French

DSI de 35-45 ans, qui est pas trop DSI, ni sur un périmètre trop gros, un DSI OPERATIONNEL, qui va mettre la main à la pâte. 

un profil APPLICATIF plus que RESEAUX / SYSTEMES 

"quelqu'un qui sait recentrer les équipes"

schéma directeur : 

1) groupes de travail composés des professionnels de santé

2) conclusions

3) mettre en pratique

votre schéma directeur c'était quoi ?

idéalement

- exp sanitaire

- multisites

Rem : 90-100k

FCJ, fondée par deux philanthropes 

4 hôpitaux :

- Hp Forcilles / Seine et Marne -> soins de suite, soins palliatifs et obésité

- Hp CJ Paris 15eme --> soins de suite

- Hp Franco britannique à Levallois

- clinique Oudinot --> MCO (système Dx Care)

==> systèmes SI très différenciés

management --> équipe éclatées, 10 sur el site de l'HP CJ, 7 à Forcilles, 7 à l'Hp Franco Britannique

informatique dans ce réseau : accueil / admission, reconnaissance vocale ordonnance / imagerie, analyse sang, DIM / Facturation, sécurité

"interopérabilité du systèmes et des logiciels"

==> chasse : tout le réseau des cliniques privées territorialisées (Ramsay, Elsan, Vivalto, Alma Viva), grande distri / pharma (labo analyse médicale [Cerballiance, Centres de santé])

Nous recherchons, pour une Association intervenant dans le champ du handicap, son ou sa futur.e

Directeur.rice adminsitratif et financier

Rattaché.e à la direction générale et membre du comité de direction, vous accompagnez le développement de l’Association et celui de ses établissements sur le territoire Girondin, dans le cadre du projet associatif et du CPOM signé avec ses principaux financeurs. Vous assurez le management et la supervision des équipes finances. Vous conseillez la direction générale et le Trésorier de l’Association sur les stratégies financières à adopter. Vous contribuez à l’animation d’un dialogue de gestion cohérent avec les organismes financeurs, la direction générale et le conseil d’administration. Vous assurez la sécurisation juridique et normative des pratiques comptables, fiscales et financières et plus généralement leur amélioration dans le respect des spécificités de la comptabilité associative et médico-sociale. Vous veillez à l’optimisation des ressources de l’Association et de ses établissements, dans un environnement de gestion contrainte et contrôlée. Vous êtes garant de l’entretien d’une dynamique de contrôle de gestion interne notamment par la mise en place de nouveaux outils de suivi et de reporting, en relation étroite avec les services informatiques.

De formation bac+5, vous justifiez idéalement d’une expérience reconnue d’au moins 5 ans de la direction financière d’une organisation, idéalement du secteur du médico-social et/ou du sanitaire. Au-delà de votre expertise financière, vous êtes opérationnel, autonome méthodique et reconnu pour vos qualités managériales. Vos qualités d’écoute et de compréhension des processus vous permettent d’adapter la stratégie administrative et financière de l’association à ses enjeux de développement. Enfin, vous faites preuve d’une grande pédagogie auprès de vos interlocuteurs concernant le champ des finances. + management

Poste basé à Bordeaux