Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

Le poste de directeur.ice adjoint.e du pôle adulte 77, qui rassemble d’importants dispositifs d’accueil et d’hébergement implantés en Seine-et-Marne, constitue en cela une opportunité unique de contribuer à la direction du plus important pôle de l’association en Ile-de-France et l’un des plus innovants.

Rattaché(e) au Directeur du pôle, vous travaillez en lien étroit avec lui et le secondez afin de garantir le bon fonctionnement des établissements. Vous participez à la définition du projet de pôle, aux projets d’établissement et en garantissez la mise en œuvre. Vous poursuivez la gestion des ressources humaines à la fois de façon stratégique et opérationnelle avec l'ambition de promouvoir la culture associative. Vous contribuez à assurer la mise en œuvre de projets transversaux dans le respect des objectifs dans le cadre du CPOM Régional. Vous animez la démarche d’amélioration continue de la qualité et vous contribuez aux évaluations internes/externes. Enfin, vous assurez le dialogue social du pôle.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous justifiez d’une expérience significative de direction d’établissement(s) du secteur médico-social, idéalement avec une connaissance du handicap, d’envergure et proche du terrain. Vous êtes convaincu(e) que la participation directe des personnes concernées à la définition et à la mise en œuvre de leur propre solution d’accompagnement pour éviter les impasses, l’isolement, les ruptures de parcours, voire les conflits, est inévitable. Reconnu(e) tant dans votre capacité à gérer une organisation que des projets d’ampleur, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos compétences budgétaires. Entrepreneur(e) social(e), vous êtes animé(e) d’un esprit d’ouverture et de coopération, et disposez d’une expérience du travail collaboratif.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national.

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil en Seine-Saint-Denis qui proposent un accompagnement attentif, respectueux et laissant pleinement sa place à l’expression d’adultes porteurs de tous types de handicap.

Rattaché(e) au Directeur du pôle adultes 93, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle en identifiant les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de développement et une démarche d’innovation. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Construire une société où l'orientation, la réussite scolaire et l'insertion professionnelle ne dépendent pas de ses origines sociales, économiques ou culturelles constituent la raison d'être d'Article 1.

En près de 20 ans, l'association a accompagné des centaines de milliers de lycéens issus de milieux populaires à s'insérer dans le monde professionnel grâce à un accompagnement digitalisé et des actions sur le terrain orienté autour de : l'orientation des lycéens, le mentorat des étudiants, la découverte et l'insertion professionnelle.

Dotée d'un budget de plus de 17M€ et composée de 190 collaborateurs, l'Association vient de vivre un changement d'échelle majeur et en devenir le/la Directeur.rice général.e offre l'opportunité de structurer et d'asseoir la direction de l'association.

Rattaché.e aux deux co-présidents, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie opé rationnelle de l' association . Vous définissez et suivez les indicateurs de performance et d'impact de l'activité afin d'atteindre les objectifs définis. Vous organisez et gérez l'équipe et l'ensemble de l'activité, validez et veillez au suivi des plans d'action déclinés au sein de chaque direction.

Vous êtes garant.e du bon usage des ressources de l'association, tant humaines que financières. A cet effet, vous proposez, appliquez et suivez le budget adopté et veillez à la qualité et à la traçabilité des informations financières. Vous définissez et pilotez les stratégies de levées de fonds nécessaires.

En outre, vous constituez, encadrez et pilotez l’ensemble de l’équipe et notamment l’équipe de direction, avec l’appui des deux directrices générales déléguées. A ce titre, vous définissez son agenda et vous assurez de la qualité des prises de décisions et l’effectivité de leur mise en œuvre. En tant que directeur.rice général.e, vous développez et incarnez la culture d’organisation, assurez la circulation de l’information et l’adhésion des équipes à la mission et aux valeurs d’Article 1.

Vous assumez la responsabilité du dialogue social avec les instances représentatives du personnel et construisez une relation de confiance avec les partenaires publics, privés, internationaux, nationaux et territoriaux de l’Association. Vous êtes l’interlocuteur.rice de l’Association auprès des instances de gouvernance et vous préparez, animez et assurez le suivi des Assemblées générales. 

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à piloter, structurer, transformer des organisations et des projets à forte composante digitale. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez fait la démonstration de votre imagination, vos résultats, de votre pragmatisme dans les moments clés de la conduite d’un projet stratégique de grande ampleur. Idéalement, vous avez évolué au sein de l’ESS.

Vous savez dénouer les situations complexes, interagir en interne et en externe au sein d’environnements en mouvement. Vous êtes orienté.e  « utilisateur » en ayant conscience que pour être efficace, celui-ci doit être le plus personnalisé. Vos qualités de leader vous permettent d’embarquer, de fédérer et de faire évoluer votre équipe autour d’un projet commun, et ce grâce à votre empathie, votre capacité à travailler en équipe et votre organisation méthodique.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous adhérez aux valeurs et à l’ambition d’Article 1, nous vous remercions de nous transmettre votre dossier exclusivement par mail à : ebrissonnet@your-voice.fr 

Poste basé à Paris.  

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d'intérêt général dans les secteurs de la santé, de la culture, de l'éducation, de la solidarité internationale ou encore de l'environnement.

Aujourd’hui, de nombreuses organisations travaillent à l’encadrement et à la protection d'enfants sujets à tout type de maltraitances afin de leur apporter santé, sécurité et scolarité.

C'est notamment le cas de cette Fondation qui œuvre depuis plusieurs années à recréer une vie collective et familiale pour ces enfants en leur apportant un cadre stable, éducatif et protecteur dans des établissements multi-expertises dédiés sur tout le territoire national. L'objectif : les aider à mieux grandir et à s’insérer dans la société.

La protection et l’accompagnement des enfants et adolescents en difficulté sont une priorité et n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes engagé·e de longue date dans la protection de l’enfance et en faveur de l’égalité des chances ? Alors ce poste est fait pour vous.

Rattaché·e au directeur général de la Fondation, vous piloter la stratégie de développement de la structure dans le respect de ses valeurs. Vous adoptez pour cela un rôle transversal et décisif : vous assurez l’accueil et la prise en charge de ces enfants, participez et veillez au bon équilibre de l’établissement (budget, démarche qualité, gestion du personnel, communication…). Vous êtes un soutien et un accompagnateur de premier plan pour vos équipes éducatives dans la conduite de ces projets. Enfin, vous développez l’image de la structure auprès des instances publiques, et vous établissez des relations de confiance avec tous types de partenaires (éducation nationale, service de santé, etc.).

Vous témoignez d’une expérience réussie sur un poste de direction d’établissement dans le domaine de la protection de l’enfance, voire du secteur médico-social au sens large (handicap, insertion sociale, EHPAD…). Vous avez participé activement à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’établissements, et d’aucuns reconnaissent votre talent dans l’animation d’équipes éducatives. Vous avez de solides compétences de gestionnaire (planning, RH, budget, reporting), un sens de l’organisation, de la réactivité et vous partagez les valeurs de la Fondation. Vous faites preuve d’un excellent relationnel et possédez les qualités techniques et personnelles pour garantir la bonne gestion de votre établissement.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé dans la Meuse.

Personnalisation des parcours patients, innovation et recherche médicale à la pointe : tels sont les maîtres mots du projet institutionnel de cet établissement hospitalier de renommée mondiale. 

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale. Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation œuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste de responsable de Responsable Immobilier représente en cela une opportunité unique de contribuer au projet d’accueil de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

Rattaché-e au siège et en étroite collaboration avec les directeurs d’établissements, vous avez pour mission principale d’apporter du conseil dans la gestion et l’optimisation du parc immobilier de l’association. Pour ce faire, vous recueillez les besoins des opérationnels, apportez votre soutien technique aux responsables de structures et transmettez vos préconisations à la direction générale. Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de gestion patrimoniale visant à maximiser les revenus tout en minimisant les coûts. Vous vous tenez au fait des organisations comparables sur le volet immobilier afin d’assurer la meilleure dynamique d’inclusion des personnes accompagnées. Enfin, en tant que garant de la gestion du parc immobilier, vous supervisez la maintenance, la sécurité et la gestion technique du patrimoine de l’association.

Titulaire d’une formation supérieure dans la gestion de patrimoine immobilier et d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine, vous êtes porté.e par les projets d’intérêt général et idéalement par le champ sanitaire ou médico-social. Polyvalent, vous disposez d’excellentes qualités en management de projets, et le conseil en gestion patrimoniale, que ce soit dans la dimension locative ou la maîtrise d’ouvrage. Enfin, votre sens aigüe de l’analyse, votre rigueur de travail et votre capacité à travailler en bonne intelligence avec un ensemble d’acteurs variés sont reconnus par vos pairs.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous !

Poste basé à Paris.