Engager la société dans une lutte contre les inégalités et une réforme du système éducatif : tel est le projet de cette organisation majeure et innovante qui accompagne des centaines de milliers d’enseignant sur tout le territoire. Cette association d'intérêt général s'engage dans l'éducation et la réussite des élèves en accompagnant et en soutenant les enseignant.e.s, et contribue ainsi à la réduction des inégalités.

Le poste de directeur.ice des partenariats représente ainsi une opportunité pour un fundraiser de contribuer au développement de nouvelles solutions numérique en vue d’améliorer le système éducatif et dans une optique d’égalité des chances.  Sa mission principale sera ainsi de renforcer sa visibilité et ses sources de financements privés.

En tant que directeur.ice des partenariats, et appuyé par une équipe resserrée, vous avez pour objectif d’obtenir des soutiens auprès d’entreprises, de fondations françaises et internationales. Dans cet esprit, la rédaction de demandes de financement et de propositions de partenariats convaincantes et nourries en matière de projet vous incombe. Vous assurez la prospection et la fidélisation de partenaires engagé.e.s en faveur d’un système éducatif plus juste, développez les contreparties et participez à l’animation d’événements externes ou internes réguliers. Enfin, vous assurez le suivi, l’analyse des résultats des campagne et actions que vous déployez auprès de la direction générale.

Vous disposez d’une expérience éprouvée dans le domaine de la gestion, le développement et la fidélisation de partenariats démontrant ainsi votre capacité à mobiliser des ressources et à mener à bien des projets ambitieux. Une expérience dans la philanthropie serait appréciée. Doté.e d'un fort intérêt pour la cause éducative, vous aspirez à mettre vos valeurs au service d'une mission qui vous tient à cœur. Vous êtes attiré.e par les défis, et l'opportunité de contribuer au développement d'une structure majeure, dynamique et en plein essor vous motive. Enfin, vos qualités relationnelles et votre sens du contact sont des atouts essentiels pour tisser des liens durables et fructueux avec les partenaires et les donateur⸱ice⸱s engagé.e.s pour une éducation plus juste qui vise à réduire les inégalités sociales dès le plus jeune âge.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

/EN/

UNICEF (United Nations Children's Fund) relentlessly pursues a more equitable world for every child, upholding the rights of all children and empowering every child, everywhere. The organization also supports the fundamental belief that children should have a voice and role in shaping their futures and the futures of their communities. UNICEF France - a non-profit organization under the law of 1901 and the French Committee for UNICEF - is looking for the :

Head of the Corporate Partnerships and Philanthropy Department

Reporting to the Marketing and Development Director of UNICEF France, you will define the strategic priorities for developing, sustaining and maximizing the commitment of the private sector, foundations and philanthropists (major donors) to UNICEF France. You oversee their implementation, in compliance with the allocated budgets and deadlines defined by your hierarchy.

Key Responsibilities (including, but not limited to) :

• Define UNICEF France 's strategy for engaging the private sector and philanthropy in France, manage its implementation and ensure regular reporting of results and budgets;
• Guarantee the legal conformity of partnerships and compliance with the frameworks defined by UNICEF International;
• Evaluate and negotiate partnerships on the French market proposed by international UNICEF offices;
• Implement a communication strategy to promote partners and sponsors;
• Elaborate a strategy to raise awareness in the private sector of the challenges of children's well-being and their rights, in coordination with the advocacy teams;
• Represent UNICEF France both externally (events, roundtables, webinars, etc.) and internally with UNICEF International;
• Liaise with the entire international network (National Committees or Field Offices) on sponsorship, partnerships and philanthropy;
• Ensure coordination and cooperation within the department (15 people);

You will work in an enriching and demanding environment: the various departments of UNICEF France, the partner network and UNICEF International.

Qualifications:

• MBA degree in marketing & communication, politics, you have at least 7 years' proven professional experience in high-level negotiations, partnerships, fundraising, as well as a successful management experience.
• Good knowledge of the private sector and corporate social responsibility (CSR) issues.
• Strong interpersonal, time-management, oral, and written communication skills. You have a proven ability to convince and influence your contacts, as well as strong negotiating skills.
• Keen attention to detail, flexibility in high-pressure situations, and the willingness to assist with all tasks needed to ensure the success of the team.
• Willingness to take initiative to propose new solutions and identify new opportunities.
• Must be a team player and a highly motivated, enthusiastic individual who embraces the mission of UNICEF France. Your leadership skills enable you to successfully motivate and lead your team.
• Fluency in English is required (minimum level C1).

Position to be filled as soon as possible in Paris 6e (headquarters).

/FR/ 

UNICEF (fonds des Nations Unies pour l’enfance) défend les droits de chaque enfant et adolescent d’où qu’il vienne. Dans 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à vivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. L’UNICEF France – association loi 1901 à but non lucratif et comité français pour l’UNICEF – recherche un(e) :

Responsable de service Mécénats-Partenariats-Philanthropie

Rattaché(e) à la Direction Marketing et Développement de l’UNICEF France, vous définissez les priorités stratégiques afin de développer, pérenniser et maximiser l’engagement du secteur privé, des fondations et des philanthropes (grands donateurs) de l’UNICEF France. Vous en supervisez la mise en œuvre, dans le respect de la politique, des budgets alloués et des délais impartis, définis par votre hiérarchie.

Vous avez pour missions de :

• Définir la stratégie d’engagement du secteur privé et de la philanthropie de l’UNICEF France sur le territoire national, piloter sa mise en œuvre et assurer le reporting régulier des résultats et budgets ;
• Garantir la conformité juridique des partenariats et le respect des cadres définis par l’UNICEF International ;
• Évaluer et négocier les partenariats sur le marché français proposés par les bureaux UNICEF à l’international ;
• Piloter la stratégie de visibilité pour valoriser les partenaires et mécènes ;
• Définir une stratégie de sensibilisation du secteur privé aux enjeux du bien-être des enfants et de leurs droits, en coordination avec les équipes plaidoyer;
• Représenter l’UNICEF France aussi bien à l’externe (évènements, tables rondes, webinaires, …) qu’à l’interne auprès de l’UNICEF international ;
• Assurer le lien avec l’ensemble du réseau international (Comités Nationaux ou Bureaux Terrains) sur le volet mécénat, partenariat et philanthropie ;
• Assurer la bonne coordination et coopération au sein du service (15 personnes).
• Vous évoluez dans un environnement enrichissant et exigeant : les différents services de l’UNICEF France, le réseau partenaire et l’UNICEF International.

Profil :

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en marketing ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée de 7 années minimum en négociations à haut niveau, gestion de projet ainsi qu’une solide expérience d’animation d’équipe.
• Vous avez une très bonne connaissance du secteur privé grands comptes et des problématiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
• Vous démontrez de solides qualités relationnelles et un réel sens de l’écoute. Votre capacité à convaincre et à influencer vos interlocuteurs et votre sens de la négociation ne sont plus à prouver.
• Vous présentez une grande aisance à l’oral en français comme en anglais, et savez animer des réunions devant tout type d’audience.
• Vous faites preuve d’un esprit d’initiatives, de force de proposition et d’une grande curiosité.
• Votre leadership vous permet de motiver et d’animer votre équipe avec succès.
• La maîtrise de l’anglais est requise (niveau C1 minimum).

Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6e (siège).

Lutter contre l’exclusion des jeunes sans emploi, sans qualification et sortis du système scolaire est le leitmotiv de ce réseau national qui unit plus de 140 sites et accueille plus de 1400 jeunes chaque année. La mission des structures du réseau est d’aider les jeunes sans qualification et sans emploi à s’intégrer à la fois dans la société comme citoyen mais aussi dans une vie professionnelle durable. En Seine et Marne, cette structure propose aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, une formation en alternance portant sur le socle commun de connaissances et l’acquisition de compétences sociales et personnelles. De nombreux stages en entreprises permettent la découverte des métiers, l’orientation professionnelle et la validation de compétences. Implantée sur quatre sites, le dispositif accueille près de 400 jeunes par an.

Le poste de directeur.ice représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ de l’éducation et de l’insertion à destination des jeunes ayant quitté le système scolaire sans diplôme, de diriger un dispositif dont le modèle est reconnu au niveau local comme national pour sa qualité et de faire vivre un réseau qui a fait ses preuves depuis plus de 25 ans.
 
En cohérence avec les principes du réseau et la charte associative, vous assurez la direction de la structure ainsi que la mise en œuvre du projet de l’école. Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion au projet. Vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires extérieurs, institutionnels ou privés.  Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité de la formation et garantissez le renouvellement du label de l’école. Enfin, vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents.
 
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez idéalement une expérience de direction dans le champ de la formation, de la protection de l’enfance ou de l’insertion, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à porter un projet inclusif et ambitieux et à le défendre auprès de différents partenaires n’est plus à démontrer. Votre engagement en faveur de la jeunesse, de l’égalité des droits et de la justice sociale est reconnu. Vous êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et dans une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.  
 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous. 
 
Poste basé en Ile-de-France. 

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.  
 
Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap. 
 
Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique).  Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.  
 
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.  
 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous. 
 
Poste basé en Ile de France. 

Ce groupement hospitalier est mondialement reconnu pour la centaine de centres de référence en maladies rares qu’il héberge, ses plateaux techniques de pointe, et les quelques vingt milles professionnel⸱le⸱s qui concourent à l’excellence de la prise en charge médicale qu’il offre.

Le poste de directeur⸱ice du mécénat et de l’action culturelle représente en ce sens une opportunité unique de contribuer au développement de programmes médicaux innovants, d’acquisition d’équipements de pointe et d’amélioration de l’accueil et du bien-être des patients de l’un des établissements de santé les plus prestigieux de notre pays.

Rattaché au directeur général de l’établissement, vous animez avec votre équipe la stratégie de recherche de fonds privés et développer une programmation culturelle riche au bénéfice des patient⸱e⸱s. D’une part, vous identifiez et validez les projets pouvant être soutenus par le mécénat, en coordination avec les partenaires internes et externes. Vous assurez le suivi juridique des opérations de financement, mettez en place un programme de reconnaissance des entreprises et donateur⸱ice⸱s partenaires et organisez les événements qui leur sont dédiés. D’autre part, vous pilotez et évaluez les équipes de l'action éducative dans les programmes d’activités et d’animation culturelles adaptés qu’elles délivrent aux patient⸱e⸱s hospitalisé⸱e⸱s et à leurs familles. Vous suivez les partenariats avec les associations, établissements culturels et institutions locales sur chaque site hospitalier.

Vous disposez d'une expérience éprouvée dans le domaine de la recherche de fonds, démontrant ainsi votre capacité à mobiliser des ressources et à mener à bien des projets ambitieux. Vous avez une excellente connaissance du milieu culturel et d’une bonne compréhension du secteur hospitalier, de ses acteur⸱ice⸱s et des enjeux. Vous possédez une excellente maîtrise de l'anglais, vous permettant de communiquer aisément dans un contexte multiculturel et d'explorer de nouvelles opportunités de fundraising aussi bien auprès d’entreprises que de philanthropes internationaux. Vos qualités relationnelles et votre sens du contact sont des atouts essentiels pour tisser des liens durables et fructueux avec les partenaires et les donateur⸱ice⸱s. Vous avez un goût pour le travail en équipe et savez fédérer les énergies autour de projets communs, favorisant ainsi la synergie et la réussite collective.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt⸱e à relever des défis stimulants au sein d'une équipe dynamique et engagée, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre cette organisation et contribuer à son succès futur.
Poste basé à Paris.

Cette association bientôt centenaire incarne et porte des valeurs humanistes et sociales autour d’un projet d’intérêt général concret : la défense d’une société inclusive et solidaire, dans laquelle les personnes en situation de handicap doivent être systématiquement prises en compte par toutes les politiques publiques, en prévoyant des mesures spécifiques chaque fois que nécessaire.

Vous êtes sensible à cette cause majeure, et vous souhaitez poursuivre votre engagement au sein d’une organisation à impact reconnue en France, avec l’objectif de l’aider à développer son action en Ile de France ? Le poste de directeur·ice régional·e est peut-être fait pour vous.

En étroite collaboration avec le Directeur Général et les directeurs d’établissements, vous contribuez au déploiement de la stratégie associative définie par le Conseil d’Administration et assurez le développement des activités sur le territoire comptant une vingtaine de pôles et plus de 1000 collaborateurs. Vous accompagnez et soutenez les directeur·ice·s d’établissement·s francilien·ne·s, dont la responsabilité hiérarchique vous incombe. Vous avez à votre charge le pilotage et le suivi du CPOM, ainsi que la coordination et le suivi global des activités des établissements. En tant qu’ambassadeur de l’association, vous développez enfin des liens de proximité avec différents acteurs institutionnels sur le territoire francilien.

Vous êtes doté d’une expertise managériale, budgétaire et stratégique reconnue par vos pairs. Votre sens du leadership éprouvé par vos expériences passées, vous permet de fédérer vos collaborateurs et les réseaux bénévoles autour d’un projet commun, d’impulser, de challenger et de rassurer. Votre pédagogie, votre disponibilité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteur·ices à la fois en interne et en externe. Pour finir, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre impartialité, ainsi que vos compétences en négociation.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Ce média généraliste, véritable institution du paysage journalistique français, poursuit ardemment sa mission d’éducation et d’information auprès du plus grand nombre : chaque jour, environ un demi-million de personnes s’informent et suivent l’actualité grâce à lui. Sa force ? Son indépendance  éditoriale : comme il n’appartient pas à un groupe industriel ou financier, l’essentiel de ses ressources provient de ses lecteurs et de leurs dons.

Le poste de responsable philanthropie représente en ce sens une opportunité unique de rejoindre un quotidien de renom et de l’aider à développer et structurer sa stratégie grands donateurs. 

Rattaché au directeur marketing, et supervisant un collaborateur, vous pilotez le développement des recettes générées par les activités philanthropiques auprès de l’ensemble des donateurs individuels. Pour ce faire, vous animez le Comité des Grands Donateurs, organisez des événements de collecte, et pilotez la prospection et la fidélisation des mécènes. En outre, vous impulsez une stratégie de développement auprès de la cible entreprise, tout en assurant le suivi rigoureux des outils de pilotage nécessaires.

Votre expérience dans le fundraising, et plus spécifiquement dans le mécénat et la philanthropie, vous permet d’être doté.e d’une bonne connaissance du monde économique et des grands donateurs. Vous  réunissez diplomatie, tempérament entrepreneurial et force de conviction ? Vous êtes reconnu.e pour votre intégrité et votre éthique personnelle irréprochable ? Vous saurez donc gagner l’adhésion de vos interlocuteurs au plus haut niveau. Enfin, vous savez faire de votre leadership, de votre sens de la communication et de votre discrétion des atouts essentiels pour exceller dans votre rôle de fundraiser. Si vous êtes passionné.e par l'actualité, désireux.se de contribuer à la promotion du bien commun et de participer à des projets innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Poste basé à Paris.

Depuis bientôt cent ans, cet établissement de santé pionnier porte une triple mission de soin, d’enseignement et de recherche dans laquelle il s’impose comme une référence européenne.
Le poste de directeur·ice général·e adjoint·e représente en ce sens une opportunité unique de contribuer au dynamisme de ce centre de référence et notamment d’organiser l’établissement afin d’anticiper les modes de prise en charge émergents, à un horizon 5-10 ans.

En binôme avec le directeur général, vous définissez les orientations stratégiques et politiques de l’établissement et supervisez leur mise en oeuvre opérationnelle. Garant·e de l’équilibre entre performance médico-économique, qualité de la prise en charge des patients, et qualité de vie au travail des salariés, vous analysez l’impact des nouveaux projets sur l’organisation et proposez des solutions d’accompagnement du changement. La coordination et le management des directions fonctionnelles sont également des missions que vous portez ; vous animez pour ce faire des groupes constitués. Enfin, vous représentez l’établissement auprès de l’ensemble de ses partenaires extérieurs et contribuez à son rayonnement territorial et international.

Diplômé·e de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique ou d’une formation équivalente en gestion des établissements de santé, vous disposez idéalement d’une expérience significative dans la direction ou direction des affaires financières d’un hôpital. En outre, votre leadership et votre capacité à manager des équipes pluridisciplinaires pour lesquelles vous êtes reconnu·e vous permettent de mener à bien les missions de concertation et de négociation avec des interlocuteur·ices de culture différente qui sont les vôtres. Enfin, d’aucuns vous reconnaissent une capacité à conduire une réflexion prospective et stratégique que vous savez traduire de façon opérationnelle.

Si vous êtes prêt·e à relever ce défi ambitieux passionnant et à contribuer à la mission d’intérêt général de l’établissement, n’attendez plus, contactez-nous.
Poste basé en Nouvelle-Aquitaine.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement

Contribuer au bien vieillir des personnes âgées vous anime ?  Alors ce poste est peut-être fait pour vous. C’est le projet porté par cet EHPAD à taille humaine qui déploie ses actions à destination des résidents et des familles. Historiquement lié à une congrégation religieuse, l’établissement est en passe de rejoindre une association nationale reconnue pour son attention toute particulière portée aux personnes les plus fragiles dans notre société.  

Le poste de directeur d’établissement représente une opportunité unique de contribuer au projet d’une structure qui propose un suivi humain, médical et social de qualité aux résidents qu’elle accueille afin de s’assurer de leur bien-être et de maintenir un lien constant et de coopération avec les familles.  

Vous avez pour mission principale la mise en œuvre de la démarche d’humanitude définie par le projet d’établissement et validée par le Conseil d’adminstration. Pour cela, vous assurez la coordination de l’activité de l’établissement, la gestion des relations avec les représentants de proximité et les partenaires extérieurs. Vous assurez également le bon fonctionnement matériel et financier de l’établissement, et êtes garant de la sécurité des personnes et des biens au sein de la résidence. C’est également vous qui portez la politique RH et la gestion du personnel de l’établissement, en prenant en compte les spécificités d’un établissement en milieu rural.  

Reconnu·e pour votre vision et votre capacité à porter les projets en embarquant vos équipes, vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans le management d’établissements médico-sociaux. Vous êtes doué.e  d’une bonne capacité d’écoute et de soin et vous prêtez une forte attention à la qualité des relations humaines. Enfin, vous partagez l’engagement et les valeurs de mission sociale de l’association.  

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous ! 

Poste basé dans le Lot. 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : mmarie@your-voice.fr 

Contribuer à une société plus inclusive et promouvoir la qualité de vie des personnes accompagnées : tel est le projet porté depuis plus d’un siècle par cette organisation reconnue d’utilité sociale. Gestionnaire de plus d’une cinquantaine établissements qui accueillent chaque année plus de 2000 enfants et adultes, cette organisation oeuvre autour de 3 champs d’actions : l’accompagnement des personnes en situation de handicap, la prévention et la protection de l’enfance et de la famille, et enfin l’accueil des personnes âgées en perte d’autonomie.

Le poste d'Adjoint·e au DRH représente en cela une opportunité unique de contribuer à la mission sociale de cette organisation particulièrement pionnière et innovante dans le champ du médico-social.

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les différents établissements, vous avez pour mission principale de piloter la fonction paie et de gestion du personnel de l'association. Appuyé·e par une équipe de 3 collaborateur·ices, vous assurez le calendrier de paie en conformité avec le cadre légal et réglementaire, supervisez des actions de contrôle et d'audit des données de paie et des déclarations obligatoires, ainsi que le déploiement et le pilotage des évolutions fonctionnelles des logiciels métier. Enfin, vous animez également le réseau des plateformes sur la fonction paie et assurerez la gestion administrative du personnel.

Disposant d’expériences avérées dans le pilotage de la fonction paie, idéalement dans un contexte de paie décentralisée, vous avez une expertise dans le déploiement et la stabilisation de solutions SI. Doté·e de compétences avérées en management d'équipes diverses, vous êtes reconnu·e par vos pairs pour votre capacité à favoriser le processus de décision collaborative.
Si vous êtes motivé·e par les projets d'intérêt général, si vous souhaitez contribuer à une organisation associative engagée dont vous partagez les valeurs d'agilité, d'éthique et de responsabilisation, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant !

Poste basé à Paris, avec des déplacements ponctuels à prévoir sur le territoire national.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeants engagés dans la réalisation des Objectifs du Développement Durable. Depuis 15 ans, les consultants de YourVoice ont recruté les dirigeants des principales organisations d’intérêt général dans les secteurs de la santé, la culture, l’éducation, la solidarité internationale ou encore l’environnement.