Rejoignez notre entreprise associative et Mijotez une Culture de Chefs !

Faites partie d’un pilier de la restauration collective qui concocte chaque jour des plats adaptés et nutritifs pour des milliers de convives à travers plus de 50 établissements médico-sociaux. Enracinée dans des valeurs humaines et un profond respect des normes nutritionnelles, notre organisation est un partenaire de confiance pour les hébergements qui accueillent des séniors et autres personnes dépendantes et autres structures de soins.

Votre Rôle de directeur de production :

Sous la responsabilité du Directeur de Filiale, vous êtes le maître d’œuvre de la production culinaire, de la préparation en cuisine à la livraison. Votre rôle consiste à organiser et à animer une équipe importante, en coordonnant les responsables cuisinants, tout en garantissant le respect des normes d’hygiène et de traçabilité. Vous êtes prêt à enflammer les fourneaux si nécessaire pour assurer une continuité de service irréprochable.

Stratégie et Assaisonnement Financier :

Votre contribution va au-delà de la cuisine : vous jouerez un rôle stratégique en ajustant les priorités budgétaires, en optimisant les services et en partageant les résultats pour orienter les décisions. En cultivant un environnement de formation continue et de recrutement ciblé, vous participerez au développement d’une culture d’équipe dynamique et soudée.

Profil Recherché :

Expérience en management de la restauration collective, capacité à fédérer et structurer les équipes, rigueur et engagement pour la satisfaction client font partie de vos atouts. Vous êtes reconnu pour votre expertise en hygiène et sécurité alimentaire et votre sens des responsabilités.

Localisation :

Poste basé en proche banlieue de Paris ou à Nancy, avec des déplacements réguliers. Prêt(e) à enrichir notre culture de la cuisine collective avec passion et expertise ? Envoyez-nous votre candidature !

Partenaire des organisations médico-sociales depuis sa création, YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Transformer la société par la lutte contre les pandémies en mobilisant l’ensemble des ressources disponibles et des personnes concernées : tel est le projet porté par cette organisation pionnière dans le champ de la prévention qui se bat depuis plus de quarante ans pour l'amélioration de la prise en charge des malades dans le système de santé en France et la reconnaissance de leurs droits.

Le poste de directeur·ice du développement des ressources et de la communication représente en ce sens une opportunité unique de contribuer à l’action de cette organisation reconnue d’utilité publique qui accompagne au travers d’un large réseau de bénévoles très mobilisé·e·s des centaines de milliers de personnes malades vers le soin se bat contre toute forme de discrimination liée à la maladie.

Rattaché·e au directeur général, et à la tête d’une équipe de 18 personnes, vous avez pour objectif d’assurer la collecte de fonds privés de l’organisation, de renforcer sa notoriété et de promouvoir ses actions en cohérence avec ses missions sociales. En matière de collecte grand public, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie globale de collecte on et offline auprès des particuliers, la stratégie relationnelle, ainsi que la promotion des libéralités. En matière de mécénat, vous pilotez la stratégie de développement des grands dons issus des entreprises et de la philanthropie. En matière de communication, vous assurez la visibilité et la valorisation des actions de l’association, ce qui inclut la production de campagnes nationales et ciblées, la communication institutionnelle, digitale et de crise. Enfin, vous représentez votre direction dans les instances compétentes, les médias, auprès des partenaires du réseau national et international, prestataires et ambassadeur·ices.

De formation supérieure, vous avez travaillé dans des univers variés et avez acquis une connaissance fine des cycles relationnels comme du monde économique. Vous disposez désormais d’une expertise élargie en marketing, idéalement constituée après une expérience associative réussie, avec une excellente maitrise des outils digitaux (CRM, leviers d’acquisition, réseaux sociaux, collectes en ligne, etc.). Votre parcours a en outre permis de développer toute la finesse nécessaire au déploiement d’une stratégie de communication pour une organisation historique, innovante et très engagée. Entreprenant(e), vous êtes reconnu·e pour votre capacité de mise en réseau, et doté·e d’un excellent relationnel qui vous permet d’inspirer vos équipes et d’évoluer avec des décideurs aussi bien que dans un réseau bénévole militant. Vous êtes un excellent manager, fin pédagogue, doué d’écoute et disposez de toutes les qualités pour mobiliser et soutenir vos collaborateur·ices. Enfin, votre adhésion aux valeurs et combats de l’organisation vous garantit une intégration réussie au sein de celle-ci.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé à Paris.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Cette Fondation, reconnue d'utilité publique et principalement active dans l'Est de la France, incarne des valeurs profondes d’humanisme et de solidarité. Forte de plusieurs milliers de salariés répartis dans une cinquantaine d’établissements, et portée par une mission d’accompagnement et de soins pour les personnes en situation de précarité, elle est un acteur majeur dans les domaines du sanitaire, du médico-social et de la solidarité en France. 

L’opportunité pour laquelle nous menons notre recherche est une occasion unique de contribuer à la structuration d’une direction administrative et financière siège d’une organisation de plus de 200 millions d’euros. 

En tant que Directeur Administratif et Financier du siège, vous définissez la politique administrative, comptable et financière de l’organisation et en assurez la mise en œuvre. Vous animez la filière administration finance de l’ensemble de la Fondation. Pour ce faire, vous lancez des groupes de travail afin d’édifier le futur modèle économique de celle-ci, définir et harmoniser les processus financiers et identifier les économies d’échelle possibles. Vous réfléchissez à l’optimisation de la gestion de trésorerie des différentes composantes de la Fondation. En outre, vous jouez un rôle de conseiller et d’alerte auprès du directeur général et du comité de direction en analysant l’ensemble des données financières. Vous dirigez le processus budgétaire, supervisez la consolidation des comptes et préparez les états financiers. Enfin, vous initiez la stratégie de développement des ressources de la Fondation. 

Issu(e) d'une formation supérieure en gestion, comptabilité ou finance, vous disposez d'une expérience similaire significative, idéalement dans les secteurs médico-social ou sanitaire, ce qui vous a permis d'acquérir une excellente compréhension de la réglementation et du fonctionnement des établissements de santé. Une expérience en cabinet d’audit dans ces domaines serait un atout. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes et à mener à bien des projets. Enfin, vous démontrez un intérêt pour les projets à impact et souhaitez vous engager auprès d’un acteur reconnu pour son action auprès des publics vulnérables. 

Poste basé à Strasbourg. 

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr 

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal. 

Fondation catholique, reconnue d'utilité publique, Apprentis d’Auteuil développe depuis près de 160 ans, en France et à l'international, des programmes d'accueil, d'éducation, de formation et d'insertion visant à redonner aux jeunes et aux familles fragilisés ce qui leur manque le plus : la confiance. Ainsi, 8 000 collaborateur(trice)s engagé(e)s accompagnent chaque année 40 000 jeunes et 8 000 familles à travers plus de 400 établissements et dispositifs. 

Nous recherchons, pour la Direction Communication, Relations bienfaiteurs et Ressources d’Apprentis d’Auteuil, un(e) Directeur(trice) Contenus et Image. Votre mission principale est de garantir une image unifiée de la fondation, d’en développer la notoriété et de favoriser l’engagement des collaborateurs. Sous la supervision du directeur de la communication, des relations bienfaiteurs et des ressources, vous avez pour mission de faire vivre la plateforme de marque et de décliner une stratégie de communication que vous mettez en musique. Vous dirigez une équipe de 18 collaborateurs(trices) réparti(e)s dans 4 pôles, Communication interne, Digital et Identité, Information et Événements, communication autour du projet réhabilitation du siège. Vous êtes en contact permanent avec les parties prenantes de la fondation, vous vous nourrissez de l’expertise métier, de la mission sociale et des grands enjeux de l’action éducative et sociale.

Issu(e) d’une formation supérieure du type IEP/Celsa, votre expérience et votre culture vous ont permis de développer toute la finesse nécessaire à l'exercice d'un poste stratégique de communicant au sein d'une organisation historique, innovatrice et très engagée. Vous maîtrisez toutes les problématiques d'une grande organisation, communication RH, communication interne, communication institutionnelle, communication marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des équipes importantes, à penser le développement stratégique d’une marque, tout comme à superviser la production de contenus éditoriaux. Vous avez un intérêt profond pour la cause des enfants, des jeunes et des familles fragilisées, vous partagez les valeurs d’Apprentis d'Auteuil, guidé(e) par une conviction d'espérance, vous contribuez à accompagner les jeunes en difficulté sur le chemin de la mise en valeur de leurs talents, leur permettant ainsi de bâtir leur avenir.
Si tout cela vous ressemble, postulez pour une aventure humaine où vos compétences feront une réelle différence.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : ebrissonnet@your-voice.fr

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Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion de plusieurs centaines d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté partout sur le territoire national. 

Le poste de directeur.ice adjoint.e de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre une organisation prépondérante du secteur du champ du handicap en France, et de contribuer à la direction de plusieurs établissements et service sur le territoire du Val de Marne qui proposent un accompagnement adapté, respectueux et bienveillant. Vous rejoindrez un pôle dynamique constitué d’équipes pleinement engagées et mobilisées dans son bon développement. 

Rattaché(e) au Directeur du pôle, en binôme, votre rôle est avant tout de garantir le bon fonctionnement des établissements du pôle constitué de 7 agréments comprenant un FAM, deux services auxiliaires de vie, un SAVS, un SESSAD, un SSIAD et un service mandataire. Ce qui représente plus de 400 usagers dont la grande majorité sont des adultes handicapés. La majorité de l’activité se fait à domicile sinon sur les sites de Joinville, Maisons-Alfort et Champigny. Vous avez la responsabilité de l’organisation, du management d’équipe, de la gestion des RH et de la maitrise des budgets, dans le cadre du CPOM régional. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de pôle dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Enfin, vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et participez au développement territorial ainsi qu’à la communication. 

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une expérience réussie de la direction et de la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement dans le champ du handicap et de l’hébergement. Vous êtes un bon communiquant et êtes reconnu pour vos compétences relationnelles. Vous êtes apprécié pour vos compétences managériales et de gestionnaire, votre capacité d’animation d’équipe ainsi que votre proximité avec le terrain. Enfin, vos valeurs humanistes sont à la source de votre engagement pour mener à bien des projets innovants. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous.

Poste basé en Ile de France.

Merci de bien vouloir transmettre votre dossier exclusivement par mail à notre cabinet de recrutement à l'adresse suivante : thomaspulby@your-voice.fr

YourVoice est un cabinet de recherche de dirigeant·e·s et d’expert·e·s engagé·e·s dans tous les domaines de l’innovation à impact sociétal.

Cette association, reconnue d’utilité publique, mène une double action en matière de représentation et de défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, mais aussi dans l’apport de réponses quotidiennes de proximité par la gestion d’établissements médico-sociaux, sanitaires et de travail adapté sur l’ensemble du territoire national.  
 
Le poste de directeur.ice de pôle représente ainsi une opportunité de rejoindre l’une des organisations les plus impactantes du secteur du champ du handicap en France, et de diriger plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accueil dans le Val d’Oise qui proposent un accompagnement d’adultes porteurs de tous types de handicap. 
 
Sous l’autorité de la Direction Régionale, dans le cadre du projet associatif, vous assurez la mise en œuvre, le respect du projet de pôle et le bon fonctionnement de ses structures d’hébergement dans le respect de la réglementation (gestion budgétaire, financière et comptable, gestion RH, gestion administrative, technique et logistique).  Vous identifiez et pilotez les évolutions de l’offre de service et conduisez les projets afférents. Vous impulsez la démarche d’amélioration continue de la qualité du pôle et en favorisez l’appropriation des outils ainsi que leur utilisation au quotidien.  Vous managez les équipes et vous assurez de leur adhésion aux bonnes pratiques professionnelles. Enfin, vous participez au développement territorial et représentez l’association auprès des partenaires institutionnels.  
 
Titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous possédez une solide expérience de la direction d’établissements médico-sociaux, dans le champ du handicap et de l’hébergement, et en maîtrisez toutes les dimensions. Votre aisance à construire et mener le dialogue social est confirmée. Votre engagement en faveur de l’égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille, n’est plus à démontrer. Vous êtes reconnu(e) tant dans votre capacité d’animation d’équipes que de gestion de projets et êtes à même de vous inscrire dans une dynamique de structuration et une démarche d’accompagnement du changement. Enfin, vous êtes particulièrement apprécié(e) pour vos qualités managériales et votre proximité avec le terrain.  
 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous. 
 
Poste basé en Ile de France.